5月18日，中國(guó)有研2023年度青年基金答辯會(huì)舉行。本年度共計(jì)收到有效申報(bào)項(xiàng)目101項(xiàng)，經(jīng)專(zhuān)家初審，評(píng)選出58項(xiàng)進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。答辯會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)和線(xiàn)上答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 

本年度青年基金面向科研、管理和生產(chǎn)序列青年員工，設(shè)置自由探索類(lèi)、拓展研究類(lèi)、管理創(chuàng)新類(lèi)和技術(shù)革新類(lèi)四種項(xiàng)目類(lèi)型，鼓勵(lì)青年通過(guò)承擔(dān)基金項(xiàng)目的方式，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，全面提升個(gè)人能力。評(píng)審專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目研究思路、舉措和預(yù)期成效提出了寶貴的建議，同時(shí)對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。

近年來(lái)，中國(guó)有研貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)深化青年基金品牌建設(shè)，明確個(gè)人能力提升目標(biāo)，持續(xù)完善項(xiàng)目申報(bào)、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)題驗(yàn)收等工作流程，為青年人才搭建展示自我、提升自我的平臺(tái)，通過(guò)“授人以魚(yú)，亦授人以漁”的方式提升青年員工基本能力及綜合素質(zhì)，助力集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

答辯人有話(huà)要說(shuō)：

我認(rèn)為中國(guó)有研設(shè)立的青年基金是有志從事基礎(chǔ)研究的青年科研人員的起步基金，承擔(dān)項(xiàng)目能夠提高我的獨(dú)立科研能力，激勵(lì)創(chuàng)新思維，助力我在科研的路上走得更遠(yuǎn)，因此去年和今年我都積極申報(bào)了青年基金。在去年的項(xiàng)目實(shí)施和答辯過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考和統(tǒng)籌兼顧，這也為我今年的申報(bào)奠定了良好的基礎(chǔ)。今年申報(bào)答辯的過(guò)程中，專(zhuān)家評(píng)委們給我提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)，這也給了我很多新的啟發(fā)。

（史新悅）

答辯過(guò)程中，評(píng)委老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，眼神中流露出對(duì)答辯人的鼓勵(lì)和肯定。匯報(bào)結(jié)束后，評(píng)委老師針對(duì)我的研究給出改進(jìn)建議和完善方案。作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，此次青年基金的答辯過(guò)程不僅提升了我的表達(dá)交流能力，擴(kuò)展了知識(shí)面，也充分感受到集團(tuán)對(duì)科技創(chuàng)新型人才的需求和培養(yǎng)力度。

（陳俊）

創(chuàng)新管理類(lèi)項(xiàng)目聚焦公司發(fā)展中迫切需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，申報(bào)此類(lèi)項(xiàng)目，不僅可以提高自身跨學(xué)科、跨領(lǐng)域知識(shí)融合運(yùn)用及實(shí)踐能力，也能將所學(xué)、所得、所悟融進(jìn)日常管理工作中，切實(shí)提升工作效率和工作質(zhì)量。通過(guò)本次青年基金項(xiàng)目的鍛煉，不斷加深自己對(duì)科技創(chuàng)新管理工作的認(rèn)知，系統(tǒng)化提升項(xiàng)目管理和組織策劃能力。由衷感謝答辯過(guò)程中各位專(zhuān)家給予的寶貴意見(jiàn)和建議。

（湯紅芳）