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          抓辦實(shí)事暖人心 凝心聚力促發(fā)展——國聯(lián)研究推進(jìn)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動系列(二)

          本文作者:  來源:國聯(lián)汽車動力電池研究院  編輯:member  發(fā)布于:2021-12-22

              【編者按】黨史學(xué)習(xí)教育以來,國聯(lián)研究院積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,采取多種方式聽取員工意見和需求,形成事項(xiàng)清單,積極采取措施加以改進(jìn)解決。活動堅(jiān)持以群眾滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化為民情懷,突出惠及職工,以深學(xué)促實(shí)干,立足關(guān)愛職工,破解“急難愁盼”,把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好,真正做到為群眾排憂解難。

          本欄推出報(bào)道系列,分享國聯(lián)研究院開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動成果。

           

          (二)聚焦人才培養(yǎng) 提升素質(zhì)能力和團(tuán)隊(duì)效能

          國聯(lián)研究院積極加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),推動提升員工能力素質(zhì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理效能提升,進(jìn)一步提供工作效率,推動各項(xiàng)工作。

          組織舉辦員工集中培訓(xùn),邀請專業(yè)培訓(xùn)老師講授組織管理與績效管理、商務(wù)禮儀與談判課程,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、增進(jìn)信心,錨定目標(biāo)凝心聚力,面向市場提升本領(lǐng),提升自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)管理效能,助力公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

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          制定出臺員工薪酬及考核優(yōu)化方案措施,建立增量績效考核文化,激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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          制定2022屆畢業(yè)生校園招聘方案,對優(yōu)秀畢業(yè)生執(zhí)行英才計(jì)劃,錨定“雙一流” 高校,引進(jìn)高水平青年人才,做好公司戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)秀人才儲備。

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          組織企業(yè)安全責(zé)任、安全體系建設(shè)重要性全方位宣講,宣貫國聯(lián)研究院安全發(fā)展規(guī)劃和安全制度體系,結(jié)合實(shí)際講解安全知識在生產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用。

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                國聯(lián)研究院將持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”,切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、解難題、暖人心的實(shí)際行動。

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